等到了人群中央，李野一眼就看到财务科的会计张小帅眼睛肿了，而微机室的打字员萧知鱼也是脸色通红，明显是刚刚哭过。
而那聚拢在一起的十几个实习生，有好几个身上都有打斗的痕迹，人人脸上都带着愤怒。
陆知章的脸色立刻就阴沉了下来。
这件事已经不是普通的打人事件了，李野和陆知章早就达成了共识，这批大中专生一定要想办法留下来，现在竟然跟工人们形成了对立，这下影响大了。
“陈子和，这里是怎么回事？”
陆知章开口就质问八车间的主任陈子和，口气严厉先声夺人。
陈子和有些慌乱的解释道：“是这样的厂长，我们八车间今天领到了这个月的工资表，发现跟我们自己核算的工资数目不对，然后我们就跟财务科的人反映了，”
“财务科今天下午就派人过来跟我们核对，然后……然后就争吵了起来，你也知道的，一线工人的脾气暴躁，一个不留神就……”
“脾气暴躁？一个不留神？”
李野惊讶的看着陈子和，讥讽的道：“我脾气也挺暴躁的，我现在要是一个不留神给你一拳，你觉得合适不？”
陈子和不自觉的退后一步，然后执拗的解释道：“李副厂长，这件事是他们的错，他们乱扣我们八车间的工资，我们车间八十多个人一个没跑，全都被扣了工资……”
李野怔了一下，立刻就明白了什么。
这时候张小帅也愤怒的说道：“我们怎么是乱扣你们工资呢？你们八车间上个月出了严重的技术事故，我们是按照规定进行工资核算的，”
“你说我们工资算错了，我立刻带着微机员过来跟你们核对，没说上三句话你们就动手打人，也太欺负人了……”
陈子和也不服气的喊道：“你们那是跟我们核对吗？你们说我们是没文化的文盲，大学生了不起啊？大学生就变着法的扣我们钱啊！”
陈子和话音刚落，十几个大中专生就不乐意了。
“你们就是没文化的粗汉子，还说错了？”
“就是，随便打人，太欺负人了！”
“……”
李野皱了皱眉，看了萧知鱼一眼。
一分厂的工资是录入微机的，而工资条也是用微机打印的，萧知鱼跟着财务科的人过来核对工资，倒不是没有道理，
但是她怎么能说八车间的工人没文化呢？平时看她挺聪明一个姑娘啊！
萧知鱼果然是聪明人，看到李野的眼神之后，立刻就对着以陈子和为首的八车间工人说道：“咱们都不要吵了，”
“现在两位厂长和工会的领导都在，我们心平气和的讲明白事情经过，然后让领导评评理好吧！要不然大家吵来吵去的没完没了，也伤了同事之间的感情。”
李野看了看陆知章，互相点点头，然后指了指萧知鱼道：“你先说。”
萧知鱼语气平静的道：“今天八车间说他们所有人的工资都不对，所以我担心是微机操作的时候出了问题，就一起跟着过来核对，”
“但我和张会计核对之后都认为没有问题，因为按照我们单位的奖罚规定，技术事故一经认定，就是要按章扣除绩效补贴的，”
“但不管我们怎么跟他们解释，陈主任和一些工人就是不理解，然后就乱了……”
“……”
李野听萧知鱼讲完，就问道：“那么是谁说工人是没文化的文盲的？”
萧知鱼抿了抿嘴，犹豫着没有说话。
但是另外一个实习生却道：“是陆自学说的，萧知鱼帮忙劝架的时候，却被他们打了……”
李野打眼一扫，在一群实习生的最外面看到了陆自学。
这个玩意儿还是跟几年前一样怂包，自己惹了事却不敢站在前面，缩在后面让别人当肉盾。
李野又问陈子和：“陈主任，打人的事情我就不问你了，因为无论如何你动手打人都不对，我现在问你，财务科给你解释了处罚原因，你为什么不服从？”
“我……没办法服从啊李副厂长，我们冤枉啊！”
陈子和委屈的道：“上个月的生产计划很重，本来就只是一点技术上的小问题，就给我们评成了技术事故，我本来以为就罚我一个人，我就认了，谁曾想竟然这么严重，早知道这样我打死也不认……”
“你打死也不认？你们换装新式散热器的时候，没有更换新式的散热器支架，导致我们出厂的新车在使用过程中磕坏了散热器，最后导致发动机报废，这还不是技术事故？”
李野差点儿无语，上个月换装新型散热器的事情是他一手操办，所以这个技术事故他知道的一清二楚，一点都不冤枉八车间。
在八九十年代的时候，随便问一个老司机，各种卡车最让人头疼的毛病是什么，那么发动机水温过高一定是排名前三的顽疾之一。
新车的时候发动机散热器散热效率高，也许还能凑合，但用不了多久散热
BL耽美