虽然有一个人同时既是企业家又是经理人的情况，比如惠普的两位创业者就是很好的管理者，很好的经理人。
但在大多数的情况下，一个人的素质不太容易既适合做企业家又适合做经理人，一个很好的创业者可能是非常糟糕的管理者，这也是为什么创业公司的创始人，往往后来会被股东炒鱿鱼的原因之一。
而波萨克夫妻，就是这种情况。
所以杰夫在投资的时候就确定过，波萨克夫妇是大股东，但gf风投公司要另外选经理人。
钱伯斯的沉默，让李野有些担忧。
他不知道万一思科公司没有了钱伯斯，还会不会像原有的历史轨迹那样，达到曾经超过微软的辉煌。
而现在的思科，并不是几年后钱伯斯入职的思科，那时候的思科公司已经发展的不错了。
所以钱伯斯会看上这家“小公司”吗？
事实证明，李野的担忧是多余的。
因为虽然现在的思科不是几年后的思科，但现在的钱伯斯也不是几年后的钱伯斯，这会儿的钱伯斯也是个小人物。
钱伯斯沉默之后，认真的问道：“我想问一下，你们是怎么对待思科的？是等它升值之后把它卖掉吗？”
杰夫和裴文聪齐齐摇头，但没有说话。
钱伯斯下意识的看向了李野，因为这个“实习生”给他留下的印象太深刻了。
果然，李野平静的说道：“我们想把思科做到全行业第一，不是灯塔第一，是全球第一，如果做不到就合作，不合作就并购。”
“……”
钱伯斯愣愣的看着李野，完全不明白，为什么这个实习生会把话说到了自己的心坎里。
钱伯斯不懂技术，但是后来能把思科这家大规模的科技企业带到辉煌，一是靠着敏锐地商业头脑和高超的管理技能，二就是简单而粗暴的策略。
他的策略，就是李野说的——做不到就合作，不合作就干掉。
钱伯斯沉默片刻之后，舒心的笑了，这些天憋在心里的郁闷之气，烟消云散。
“那，我们可以谈一下我的年薪问题了吗？”
杰夫等人都笑了。
只要你肯谈钱，那就好办了。
。。。。。。。。。
钱伯斯直到晚上，才回到了自己的房间，回到房间之后他就开始给同事打电话。
“汤姆，你知道思科公司吗……你有没有兴趣了解一下？”
“杰瑞，你前几天跟我说要离职对吗？有没有兴趣到硅谷这边发展……”
既然要跳槽，那当然最好带着一个团队跳槽，钱伯斯挖起自己公司的墙角来也是毫不手软。
而因为王安公司ceo新老交替的原因，连续一个小时的电话打下来，钱伯斯收获颇丰。
钱伯斯想起了种花家的一句谚语——赔了夫人又折兵，也不知道等他把一票同事拐走的时候，王烈会不会后悔这些年对他的“轻视”。
不过就在钱伯斯准备入睡的时候，刚刚返回波士顿的王烈却打来了电话。
“约翰，我在飞机上想了一下，也许你的主意是个好主意，明天你再找波萨克夫妇或者那个杰夫谈一下……”
“……”
钱伯斯沉默片刻，语气平静的道：“已经在谈了……谈的不错。”
虽然王烈改了主意，但是当老大还是当手下，钱伯斯还是分的清的。
虽然杰夫给钱伯斯开出了一个王烈永远都无法开出的价格，但钱伯斯觉得有些东西，比钱更重要。
第674章 她怎么可能杀人？
元宵节过后，李野的日子就越来越舒服了。
因为京大开学了，小电灯泡傅依若，被迫跟着爷爷李忠发他们回了京城，偌大的千亩庄园里面，只剩下了李野和文乐渝两个主人。
这离家万里荒山野岭的，李野欺负欺负文乐渝，文乐渝喊破喉咙都没人应声。
在短短的一个月时间里，李野对文乐渝进行了各种养成式训练，包括而不限于“肺活量提升训练”“极限心跳测试”等等。
刚开始的时候，文乐渝是又羞又恼，动不动就对着李野捶打一顿，但是现在两人的婚期都定好了，所以在反抗无果之后，文乐渝也就听之任之了，
只要李野别捅破最后一层皮，文乐渝也就面红耳赤的逆来顺受算了。
而因为两人的婚期定在了夏天，左右也没多日子了，李野也就跟文乐渝形成了默契，给她一个完美的婚礼。
星期六的晚上，李野跟文乐渝体验了一把烛光晚餐，然后说道：“今天早一点睡啊！明天咱们一起骑马去山顶看日出。”
“不去！”
“为啥不去？不去不行啊！明天你不去我就砸开门把你从被窝里薅出来。”
“……”
“你是去看日出吗？你……就知道使坏。”
文乐渝瞪着李野，咬牙切齿的挥动了一下小拳头，好似
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